Att göra reklam på internet

Funderar du på att göra reklam på via digital marknadsföring? Jag brukar ofta förespråka för att använda sig av kraften från det organiska söket på Google.

Det är en fantastiskt bra källa till trafik som kan generera försäljning om du syns på rätt sökord.

För att synas bra på Google behöver du lära dig vad SEO innebär. De två grundpelare som genomsyrar en SEO konsults arbete är att skapa bra innehåll och relevanta länkar till hemsidan.

Vad gör då ett bra innehåll?

Ett bra innehåll innebär att du svarar på sökarens intent, och gärna många olikas på samma gång. Då kommer din text synas på många sökord vilket ökar trafiken.

Att bygga länkar är något som du också kommer behöva göra, i olika utsträckning beroende på vilken bransch du väljer att arbeta inom.

Jag personligen driver en hemsida som jämför olika typer av webbhotell. Där vi har mycket recensioner från andra kunder. Här kan ni se hur det ser ut: https://hittawebbhotellet.se/surftown

Att erhålla många och bra recensioner kan vara en reklam i sig. Eftersom att de allra flesta människor har börjat läsa och intressera sig för hur andra kunder upplevt produkten eller tjänsten. Ta Amazon som exempel, deras sökalgoritm utgår väldigt mycket från antal recensioner samt hur bra de är.

Sammanfattningsvis

Ska du bedriva verksamhet över internet och vill nyttja kraften från det organiska sökresultatet är det oerhört viktigt att skapa en bra tjänst. Det är A och O för att lyckas synas på Google. Om användarna inte stannar på din hemsida och konverterar, kommer det inte spela någon roll att du är placerad på en första plats för ditt sökord.

När du väl har din hemsida skapad, handlar det då om att skapa bra innehåll som faktiskt hjälper och besvarar på sökarens intent. Slutligen krävs det relevanta länkar till det innehållet.

Medarbetarundersökning – Få nöjdare medarbetare

En medarbetarundersokning ger nöjdare anställda

Det viktigaste med att göra en medarbetarundersökning är arbetet som görs efter att undersökningen är klar. Organisationen bör reflektera över resultaten, vad är det som är bra och vad är det som kan utvecklas, för att sen genomföra förbättringarna.

Detta låter självklart för de flesta men ofta glöms det bort tyvärr då organisationen inte vet hur de ska tolka resultaten och vilka lämpliga åtgärder som behöver sättas in i förbättringsarbetet.

Så här kommer du igång med en medarbetarundersökning

Först behöver du fastställa kraven. Vilken information är viktig? Vad förväntar du dig att få ut av den här undersökningen? Genom att svara på dessa frågor har du grunden till det som behövs för att kunna ställa de rätta frågorna i undersökningen sen.

Skapa ditt frågeformulär

Ställ bara en fråga för varje punkt och undvik ledande frågor. Fundera på om du ska ställa öppna frågor eller bara ja och nej-frågor.

Gör en lista över alla medarbetare som ska delta i undersökningen, det behöver du för att ha koll på svarsfrekvensen och kunna dela upp svaren efter olika grupper på företaget.

Kom igång med en medarbetarundersökning

Ska medarbetarundersökning vara anonym eller inte?

En fördel med att låta undersökningen vara anonym är att medarbetarna inte behöver oroa sig för vilka svar de fyller i, vilken ibland tenderar att ge mer “ärliga” svar. Tänk då på att inte låta medarbetarna fylla i personlig information som ålder, kön, antal år i företaget då det kan gå att identifiera den svarande då.

Informera medarbetarna i god tid

Det är viktigt att i god tid informera medarbetarna om den kommande medarbetarundersökningen. Ni bör också förklara varför den görs och hur informationen ska användas. Ni bör också efter att medarbetarundersökningen har genomförts informera om hur stor svarsfrekvensen blev samt följa upp med information om resultatet.

Information inför medarbetarundersökningen

  • Hur ska undersökningen besvaras
  • Hur kommer resultaten att användas
  • Nämn sista svarsdatum
  • Undersökningens syfte och mål
  • Hur medarbetarna kommer ha nytta av undersökningen

Personal jobbar med medarbetarundersökningen

Så här lyckas du med din medarbetarundersökning

Den perfekta undersökningen finns inte, så efter att ni är klara med de frågor ni vill ha svar på bör ni testa undersökningen på en mindre kontroll-grupp först. Därefter kan ni behöva justera och ändra på frågorna beroende på vilka svar ni får.

Det viktigaste arbetet och det som ofta “glöms bort” är det som händer efter att undersökningen är klar. Då ska förbättringsarbetet inledas omgående. Ni bör regelbundet kommunicera ut i organisationen hur arbetet fortskrider.

Ni behöver gemensamt ta fram:

  • Förbättringsförslag
  • Aktivitetslistor
  • Handlingsplaner

Detta är viktigt för att medarbetarna ska kunna känna delaktiga i förbättringsprocessen vilket verkligen ger resultat. En bra genomförd medarbetarundersökning ger nöjda medarbetare som känner att företaget lyssnar på dem. Det leder till ökad trivsel och lägre personalomsättning.

Jag lagar middag

middag vin (3)

middag vin (1)

middag vin (2)

Hade Elin på besök och vad passar bättre till middag än en enkel och god pasta med ett gott rödvin till med god ost och nybakat bröd. Blev kanon såklart! Nu ligger vi och degar i soffan men i morgon då ska jag ta tag i träningen igen och gå till gymmet. Slarvat mycket med träningen senaste tiden tyvärr.

Vad vi erbjuder

vårt erbjudande och tjänster

På byrån hjälper små som stora kunder att utveckla sin digitala marknadsföring. Det har vi gjort sedan 2007, snart tio år i branschen. Det kan vara ett första steg i en ny verksamhet eller för ett etablerat varumärke som behöver positioneras på rätt plats framför rätt målgrupp.

För fler bra tips och nyheter om digitala medier följ oss i de sociala medierna där vi delar med oss om vårt arbete. Vi är en nyfiken reklambyrå och webbyrå i Stockholm med målet att alltid leverera det mest kostnadseffektiva resultatet till de företag vi hjälper.

Vi är en byrå med ett starkt driv för kommunikation med passion för att se våra kunder lyckas med sin marknadsföring!

Det är just där vi kommer in mer vår expertis, där vårt engagemang och kundens passion leder oss framåt. Vi brinner verkligen för det vi gör och det gör vi oavsett storlek på uppdrag eller vilken typ av projekt det handlar om.

tjänster vi erbjuder

Vad kan vi göra för ert företag?

Vill du veta mer om våra tjänster och vad vi kan göra för ditt företag? Från att ha varit en liten enmansbyrå har företaget genom att våra nöjda kunder rekommenderar oss till fler kunder kunnat växa. Vi är nu en byrå på nio personer med kontor i Stockholm.

Här hittar ni några av de tjänster vi erbjuder

  • Webbdesign – Skisser med färg och form och layout till ikoner och en komplett responsiv hemsida.
  • sökmotoroptimering (SEO) – Onlinemarknadsföring och annonsering på Google med Adwords till Facebook-annonsering etc.
  • Illustrationer – Säljmaterial och presentationsmaterial till produktdesign.
  • Trycksaker – Direktreklam, visitkort, brev och kuvert, roll-ups, broschyrer, foldrar, textiltryck etc.
  • Grafisk identitet – Grafisk identitet som logotyper, färg och form.
  • Marknadsföring – Dokumentmallar och PowerPointmallar till årsredovisningar och rådgivning.

Säljmaterial och presentationsmaterial

Vill du veta mer om oss?

Ta då gärna kontakt med oss, du hittar våra kontaktuppgifter på kontaktsidan. Vi träffas gärna för ett förutsättningslöst möte.

På besök i Segeltorp

Gammal bild som jag inte lagt upp innan. Var från i julas när jag och Martin var och åt på Hamburgerprinsen i Fruängen. Goda burgare där! Så när vi ändå var i närheten tänkte jag passa på att besöka mitt gamla kvarter och hälsa på några vänner. Här är en bild från huset i Segeltorp. Var för övrigt jävligt bra igår, jag måste säga att det var en svår dag i dag! Inte ofta man är bakis nu för tiden, men känner mig ganska bra ändå.